Cómo ya os adelantamos previamente, el 21, 22 y 23 de junio de 2023 tendrán lugar las jornadas 25+3 del Projecte Trèvol. En estas jornadas, pondremos de manifesto los resultados obtenidos en la tesis doctoral “ El modelo de estructura de apoyo del Projecte Trèvol para la inclusión en la comunidad. La capacitación de la […]
La formació en temps de pandèmia
Són les 8.00 del matí i el primer de 7 viatges aplega al centre ocupacional que el Projecte Trèvol té en Albaida. Es pren la temperatura de nou, es posa hidrogel de nou i es comprova que cada mascareta és la que se’ls hi ha donat al transport. Cada persona, pel lloc marcat, se’n va […]
La metodología de Trèvol de «Aprendizaje basado en el trabajo» entra en Europa
El Projecte Trèvol ha entrado fuerte en Europa gracias a su «Work-based learning» (WBL) o «Aprendizaje basado en el trabajo». Para las personas con diversidad funcional, el aprendizaje basado en el trabajo equivale a la formación profesional. En la entrevista, Sergio Ramiro, Responsable de la coordinación de Proyectos Europeos de la Fundación Trèvol, nos cuenta […]
Un ejemplo de éxito en la integración laboral.
El Projecte Trévol persigue que las personas con diversidad funcional puedan ver realizado su proyecto de vida. Como la mayoría de las personas, el trabajo es uno de los pilares fundamentales para conseguir ese proyecto. A nivel laboral, en el Projecte Trèvol adecuamos el puesto de trabajo a la persona, analizando los puestos de trabajo […]
Cómo formar parte del Projecte Trèvol.
En Projecte Trèvol, ayudamos a que las personas con discapacidad puedan hacer realidad sus sueños. El Projecte Trèvol presta los apoyos necesarios para que las personas con diversidad funcional puedan participar activamente del entorno comunitario de cada persona. En esta vídeo, Mari Carmen Ruiz, trabajadora social del Projecte Trèvol nos cuenta el proceso de entrada, […]
Como nos ha repercutido el COVID
Maria Amélia Martínez, directora del Projecte Trèvol, nos cuenta como nos ha repercutido el COVID, como hemos tenido que adaptarnos a esta nueva normalidad y el papel crucial que tienen las personas con discapacidad en las empresas durante este periodo.